足球經(jīng)理的樂趣在于對球隊(duì)的養(yǎng)成，然后用自己親手創(chuàng)造的球隊(duì)來征戰(zhàn)比賽并且從獲勝的比賽中獲取榮譽(yù)和金錢的獎(jiǎng)勵(lì)，這或許是一種誘惑，但同時(shí)也是對玩家的一種肯定。

FM是一個(gè)非常耐玩的游戲，耐玩性在于數(shù)萬個(gè)球員的選擇，數(shù)百個(gè)球隊(duì)的選擇，數(shù)十個(gè)聯(lián)賽的選擇，排列組合后，會讓每次開檔都有很不同的體驗(yàn).而fm的比賽系統(tǒng)也做的很棒，讓每盤比賽都有不同的體驗(yàn)，這又具備了競技游戲的特征，所以非常耐玩。但fm的缺點(diǎn)也同樣明顯，就是后期相對乏力，基本都是在2018年左右無敵于天下，就重新開檔了。

在新開檔時(shí)有這么幾個(gè)建議，可以讓玩家挑戰(zhàn)自己

1. 豪門開檔，先爽一把，看上誰買誰，熟悉球員情況

2. 頂級聯(lián)賽小球隊(duì)開檔。比如這個(gè)版本里可以選英超的swansea，開檔就有10M+的轉(zhuǎn)會資金，但難度也不小

3. 低級別聯(lián)賽的小球隊(duì)開檔，一般是挑個(gè)隊(duì)徽好看的。不過開的聯(lián)賽級別越低，受得煎熬就越大。低級別聯(lián)賽開檔你會發(fā)現(xiàn)球員都不認(rèn)識，能買到的球員也都不認(rèn)識，這時(shí)候考驗(yàn)?zāi)阕约旱难酃饬耍�自己淘出來一個(gè)好用的妖人會很有成就感。再就是能享受到升級的快樂。

4. 在野狀態(tài)開檔，聲望設(shè)置為低，挑戰(zhàn)自己看什么時(shí)候能當(dāng)上巴薩或曼聯(lián)或國家隊(duì)的主帥。

建議不要用sl大法，或者盡量別用，享受失敗也是一種體驗(yàn)。不要修改金錢，不要用bug買人，也不要修改董事會的投資心態(tài)。其實(shí)fm這游戲任何球隊(duì)玩上手后都不會缺錢，想改錢還不如直接去玩曼城。

關(guān)于FM的資金運(yùn)轉(zhuǎn)

這可能是大家最關(guān)心。我有以下心得：

1. 關(guān)注工資而不是僅關(guān)注轉(zhuǎn)會資金。有時(shí)候工資余額更重要，轉(zhuǎn)會資金和工資也是可以互相轉(zhuǎn)化的。而由于48分期大法的存在（這個(gè)版本里要先首付5%-10%左右），轉(zhuǎn)會資金變得不是那么重要。但要是沒有薪資空間，連簽人都簽不下來。

2. 用錢別用太狠，轉(zhuǎn)會資金和工資是會轉(zhuǎn)入下個(gè)賽季的。你的球隊(duì)是一個(gè)整體在運(yùn)轉(zhuǎn)，這個(gè)賽季花錢太狠，球隊(duì)財(cái)政一直在虧，下個(gè)季度就不會給你多少錢了。相反如果這個(gè)賽季能保持盈利，下個(gè)賽季會給很多錢。所以作為教練不要光圖爽，多看看財(cái)政里的收入和支出是否平衡吧。

3. 簽商業(yè)衛(wèi)星的方法論壇里有精華帖說過了。低聲望的球隊(duì)簽不了商業(yè)衛(wèi)星，頭幾年也基本找不到商業(yè)衛(wèi)星。商業(yè)衛(wèi)星只能簽兩個(gè)。

4. 爆棚次數(shù)多了，就找董事會擴(kuò)建球場吧。或者一直憋著，董事會自己也會擴(kuò)建。球場位置多了，門票收入也會更高

5. 做一個(gè)出色的人販子是發(fā)財(cái)?shù)淖羁焱緩健Ｒ话愣际堑唾I高賣。買有潛力的，打上一兩個(gè)賽季，聲望高了，身價(jià)高了，再轉(zhuǎn)手賣掉。我曾經(jīng)在一個(gè)轉(zhuǎn)會期通過賣球員搗出了100M的轉(zhuǎn)會資金，而且賣的都是打不上主力的。一般我不會讓球員留在手上超過30歲

6. 賣人的最佳時(shí)機(jī)是一個(gè)賽季結(jié)束或快結(jié)束時(shí)，早了在賽季中也是賣不出去的。賽季快結(jié)束時(shí)，球隊(duì)一般取得了較好的成績，都是會加身價(jià)的。比如聯(lián)賽排名確定了，比如打進(jìn)歐洲賽場、杯賽奪冠等，都會加球員身價(jià)。而這身價(jià)一旦進(jìn)入下個(gè)賽季，就會開始跌，所以要賣趁早。

7. 買人也要趁早，一般在轉(zhuǎn)會期開始前，是比較少人會和你搶的。一旦轉(zhuǎn)會期開始，你想買的人都會有很多球隊(duì)搶。如果看上了，果斷趁早出手。

8. 簽人是盡可能的壓工資。fm2012里還可以通過給簽字費(fèi)壓工資，這個(gè)版本不行。這個(gè)版本可以通過加其他的獎(jiǎng)金，比如進(jìn)球獎(jiǎng)金、最佳陣容獎(jiǎng)金等壓工資，但幅度不大。工資也和你球隊(duì)的聲望有關(guān)。球隊(duì)聲望低的時(shí)候想簽個(gè)聲望高的牛人，他工資會要的很高。球隊(duì)聲望高了，球員要的工資也會自動變低（大神除外）。

9. 簽下大牌球星、韓日、美國球星，都會刺激商品收入。

關(guān)于買人和找好球員

1. 重視每個(gè)轉(zhuǎn)會期的免簽，以及合同6個(gè)月內(nèi)到期的免簽。我現(xiàn)在檔里的主力幾乎都是這么免簽來的，沒花什么錢。

2. 每個(gè)賽季結(jié)束時(shí)，去各大聯(lián)賽里（包括巴甲）降級的球隊(duì)抄底，一般他們最好的球員都會被掛牌，這已經(jīng)是電腦能接受的最低價(jià)了，經(jīng)常有意外的發(fā)現(xiàn)。所以每個(gè)賽季最好留錢到賽季末，一是可以去抄底，二是可以把資金轉(zhuǎn)入下個(gè)賽季。

3. 這是一個(gè)游戲，所以游戲的設(shè)定是電腦會和你競爭。你看上的好球員，電腦一定會來搶，特別是那些你頻繁用球探去探，或者是已經(jīng)有多個(gè)球隊(duì)感興趣的球員。所以如果你對球員很熟悉了，在簽他們前，不要加入候選名單，也不要用球探去探。要簽的時(shí)候直接報(bào)價(jià)，閃電簽下。不過這招對太熱門的球員無效。

4. 有時(shí)候能租借到好球員，而且租借是一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)相對較小的做法，可以觀察他是否出色 或者發(fā)揮是否好。租借是有買斷條款的，如果傾向于買，可以加上，免得租借完了回去再買就漲價(jià)了。

5. fm系列一直是 身體>精神>技術(shù)，如果是低級別聯(lián)賽，越是如此。所以一些老將精神和技術(shù)屬性很高，但身體不行，表現(xiàn)也不會很好。

6. 在球員面板可以配置缺省顯示屬性圖，也就是俗稱八卦圖。多看看八卦圖，熟悉后一眼就能看出這個(gè)球員到底好不好。

7. 以下幾個(gè)國家隊(duì)出妖人：哥倫比亞、智利、科特迪瓦、塞爾維亞、俄羅斯、克羅地亞、烏克蘭，當(dāng)然還有一些，自己找吧。

8. 自定義搜索結(jié)果界面。按不同位置定義幾個(gè)不同的界面，關(guān)注的內(nèi)容也不同，一般來說要自定義顯示出該位置的關(guān)鍵屬性，和關(guān)鍵數(shù)據(jù)。比如前鋒要顯示的屬性主要是射門、技術(shù)、盤帶、接球、無球跑、鎮(zhèn)定、速度、爆發(fā)力、頭球、平衡；顯示的數(shù)據(jù)主要是 進(jìn)球、助攻、最佳等。fm提供了很多可以顯示的數(shù)據(jù)，比如邊鋒可以顯示過人數(shù)、關(guān)鍵傳中數(shù)，后衛(wèi)可以顯示關(guān)鍵頭球數(shù)、關(guān)鍵搶斷數(shù)等。原則是你看這個(gè)數(shù)據(jù)是否能過濾出最好的球員，如果可以，說明這個(gè)數(shù)據(jù)可以參考。

9. 以前我也是pa控，現(xiàn)在在mac下玩，不用球探工具，沒有顯ca、pa補(bǔ)丁，所以我開了不隱藏屬性，其他全靠球探。現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)pa沒那么重要，場上表現(xiàn)才是王道。這里不得不吐槽下fm的數(shù)據(jù)分析做得仍然不夠好，噪音太多，真正有用的數(shù)據(jù)很多又沒統(tǒng)計(jì)。如果能做一個(gè)基于歷史數(shù)據(jù)預(yù)測好球員和好戰(zhàn)術(shù)的工具應(yīng)該會很棒。 

 10. 勾引身價(jià)高，球隊(duì)不愿意賣的球員方法是：先用球探探，如果球員是非常愿意加入，則可以考慮勾引。先對其發(fā)表評論，表示愿意簽，等回應(yīng)。然后再報(bào)個(gè)低價(jià)過去，會被拒絕。再表揚(yáng)、再報(bào)低價(jià)被拒絕。往返兩次后，如果能勾引成功的話，球員就會鬧著要掛牌了。這招不是每次都靈，但是一個(gè)無需作弊的正常方法。

11. 我不用球探工具所以看不到隱藏屬性，靠球探的話只會列出最大的弱點(diǎn)或缺陷，這時(shí)候如果受傷傾向高沒探出來就坑爹了。解決辦法是看傷病記錄，小傷病無所謂，如果有幾次傷病了幾個(gè)月了，堅(jiān)決別簽。其實(shí)受傷傾向的數(shù)值也不是那么重要，我一個(gè)檔里的潛力5星的隨機(jī)人小牛一直受傷傾向高，但舍不得賣硬是練出來了，幾個(gè)賽季用下來都好好的。另外受傷傾向和隊(duì)里同一位置球員個(gè)數(shù)有關(guān)。如果一個(gè)位置上屯了3個(gè)以上的人，游戲?yàn)榱似胶猓��?jīng)常會搞傷你幾個(gè)。如果一個(gè)位置只有一個(gè)或兩個(gè)人，游戲也很少故意弄傷他，惹你發(fā)火。

關(guān)于戰(zhàn)術(shù)

1. 我從來不下載戰(zhàn)術(shù)包，都是自己調(diào)整戰(zhàn)術(shù)，這是一個(gè)能增加游戲樂趣的過程。

2. 至少準(zhǔn)備兩套戰(zhàn)術(shù)，一套進(jìn)攻，我喜歡用4-2-3-1，主場用；一套反擊或防守，我喜歡4-5-1，客場或者很不被看好時(shí)用。兩套戰(zhàn)術(shù)交替使用，玩的好的話球迷會發(fā)新聞夸你是戰(zhàn)術(shù)天才。萬年一套戰(zhàn)術(shù)的話，一般半個(gè)賽季后會被電腦虐，因?yàn)榍蜿?duì)?wèi)?zhàn)術(shù)會被對手熟悉。

3. 設(shè)置好角球的戰(zhàn)術(shù)，能進(jìn)不少球。上個(gè)版本還有所謂bug角球，但我沒去看過，都是自己設(shè)置，發(fā)現(xiàn)也能進(jìn)不少球。

4. 戰(zhàn)術(shù)要根據(jù)球員的特點(diǎn)來。如果是高中鋒，肯定是頭球戰(zhàn)術(shù)。如果是傳球都好的，可以打控球。比如前場幾個(gè)人都學(xué)一個(gè)踢墻式過人，打出來的配合賞心悅目。這個(gè)技能要大家都會才有用。

5. 前場別全設(shè)置為進(jìn)攻了，沒用的。有時(shí)候策應(yīng)更有用，特別是一些牛b中場球員的射門屬性或進(jìn)攻屬性沒那么好時(shí)。我的陣容里就單前鋒設(shè)置為進(jìn)攻了，其他幾個(gè)邊鋒都是策應(yīng)。

關(guān)于比賽

1. 賽前訓(xùn)練是這一個(gè)版本新增的主要功能，而且非常重要。用法是設(shè)置一個(gè)球探去探測下一個(gè)對手。每次賽前幾天會有球隊(duì)報(bào)告，查看球隊(duì)報(bào)告，選擇助攻。可以看到對手角球進(jìn)球、失球數(shù)。傳球進(jìn)球失球數(shù)。如果對手角球厲害，賽前訓(xùn)練就練定位球防守，如果對手角球失球多，就練定位球進(jìn)攻。如果對手失球多，就練進(jìn)攻跑位，進(jìn)球多，就練防守位置。另外還可以看到對手的頭球進(jìn)球，如果頭球進(jìn)球多，就要派上頭球厲害的球員。門將如果有點(diǎn)選，也要選個(gè)制空力強(qiáng)的門將。賽前訓(xùn)練是這代很有特色的一個(gè)功能，有點(diǎn)數(shù)據(jù)分析的味道了，希望以后能加強(qiáng)。

2. 賽前講話仍然和以前的攻略寫的一樣，沒什么變化。一般如果中場時(shí)丟球了，就使勁罵。中場平局時(shí)，我一般也會用心氣平和的語氣說不滿。講話的效果一般以球員拼勁十足或斗志昂然為佳。有時(shí)候看起來很放松和看起來重拾信心都是積極的反應(yīng)。如果對手很強(qiáng)，賽前預(yù)測沒什么勝算的，一般講話時(shí)要多表揚(yáng)，讓球員放松，比如只管盡情發(fā)揮等。如果中場時(shí)有球員緊張，要跟他說沒有壓力。如果中場1：0領(lǐng)先，就說不要自滿，比賽遠(yuǎn)未結(jié)束。也可以把訓(xùn)話交給助理教練，但是教練的激勵(lì)屬性要高，不然會亂訓(xùn)。我把針對性設(shè)置也交給助教了，因?yàn)橐粋�(gè)個(gè)設(shè)置很累。

3. 換人直接關(guān)系到比賽的勝負(fù)，有時(shí)候可以導(dǎo)演大逆轉(zhuǎn)。以前有個(gè)精華帖，講怎么指揮比賽的，寫的很詳細(xì)了，可以多看看那個(gè)帖子。我簡單講下我的心得。比賽其實(shí)體現(xiàn)的是博弈論，針對場上情況做出各種調(diào)整，每一次調(diào)整電腦都會判斷是否積極的調(diào)整，如果調(diào)錯(cuò)了形勢就會急轉(zhuǎn)直下；如果是積極的調(diào)整，電腦就會給你獎(jiǎng)勵(lì)，比如逆轉(zhuǎn)局勢。

以下幾種情況要換人

a. 球員表現(xiàn)不佳，比如得分低于6.4，低于6.0是一定要換了。

b.某個(gè)球員喪失斗志或者一直六神無主的時(shí)候

c.場上黃牌太多的時(shí)候，要減少黃牌。同時(shí)要喊話說動作不要太大

d. 教練反應(yīng)某個(gè)球員漏洞百出的時(shí)候

4. 喊話是比賽控制的直接反應(yīng)。如果教練提示說長傳很精準(zhǔn)，就喊話大腳開往對方禁區(qū)；如果說長傳不好，就喊話防守區(qū)域短傳出球。短傳也類似。如果說傳中很好，就多走兩翼和盡早傳中。如果傳中不好，可以多打中路。如果搶斷差，就搶死他們。黃牌多，就動作不要太大。一般我缺省都會喊多傳空檔、傳球滲透防線、嘗試把球做入禁區(qū)等。如果順風(fēng)就進(jìn)攻，逆風(fēng)就反擊。如果逆風(fēng)了還進(jìn)攻甚至全力進(jìn)攻，經(jīng)常會被再灌一個(gè)球。如果領(lǐng)先一個(gè)球，對手又是強(qiáng)隊(duì)或客場，到80分鐘左右就防守吧，87分鐘左右可以調(diào)為全力防守，免得最后時(shí)刻丟球。太早比如70分鐘時(shí)把心態(tài)調(diào)為防守也不好，電腦會認(rèn)為你過于保守，也可能丟球。

其他

1. 足球總監(jiān)是這代新出來的職位，但有點(diǎn)雞肋。一線隊(duì)交易交給他的話會給你賤賣球員。一般我把預(yù)備隊(duì)掛牌的交給他，基本都能賣出去。賣出去主要是為了削減工資，工資一直很重要。錢多的話簽?zāi)昵嘈∨５氖虑橐部梢越唤o他。足球總監(jiān)的人員管理、評價(jià)、評潛屬性很重要。

2. 小牛別亂拜師，如果增長速度滿意的話，就勿須拜師，自己練。因?yàn)榘輲熆赡馨央[藏屬性的決心給弄低，得不償失。練不動的小牛再去拜師。

3. 球員最近表現(xiàn) -- 最近5場狀態(tài)表現(xiàn)不好時(shí)，一般是低于6.8分，就應(yīng)該找他談話，說最近表現(xiàn)不好，他會表示贊同，然后提高表現(xiàn)。最近5場高于7.2分時(shí)，可以談話表揚(yáng)，他會表示繼續(xù)保持。

4. 賽前對手評論。有事沒事做一做，可以給對方球員施加壓力，提高己方球員信心，增大勝率。特別是德比時(shí)，一般都要評論一下，表示這是戰(zhàn)爭，我的球員都準(zhǔn)備好了。對手狀態(tài)低迷時(shí)，就批評他們。對手太牛B時(shí)，就說對方好球員太多了，不知道怎么挑。在fm2012里還有招能夠直接顯示球員的抗壓屬性，這代好像沒了。如果能看到抗壓屬性，對抗壓低的關(guān)鍵球員發(fā)表評論，他士氣就低了。