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《足球經(jīng)理2013》球員訓練詳解

來源:樂游整理 日期:2013/4/19 13:50:36 作者:樂游
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[樂游網(wǎng)導讀]足球經(jīng)理中對球員的訓練是這款游戲最大的玩點之一,玩家在游戲中需要經(jīng)常給球隊球員訓練才能提高球員的能力,但是訓練的時候還要關注每個球員的反應。

足球經(jīng)理中對球員的訓練是這款游戲最大的玩點之一,玩家在游戲中需要經(jīng)常給球隊球員訓練才能提高球員的能力,但是訓練的時候還要關注每個球員的反應,從而做出最好的應對。

當我們執(zhí)教一支球隊,我們最好是根據(jù)球員實力決定一個風格,然后看我們能否通過轉(zhuǎn)會實現(xiàn)更高級風格,訓練是我們把個別不符合風格要求的替補,預備隊球員和年輕球員培養(yǎng)成風格需要的球員。

訓練系統(tǒng)個人部分

1.個人訓練角色-以角色為標準把球員訓練成適合角色的人

2.專項訓練-在合適基礎上把球員短板去掉

訓練和FM12一樣,你可以隨心所欲安排球員一個角色或者具體某個屬性的訓練計劃,但球員是否能向這個方向成長就不一定了。比如說張琳芃怎么練盤帶也上不去。

訓練每天都會更新,無論你改變了訓練計劃還是訓練強度,球員都會在下一次結(jié)算出新聞后反饋,這么幾種情況球員會對訓練表示不滿

1.訓練強度大,調(diào)低單個球員的訓練強度。

2.不滿意這個訓練計劃,其實就是懶了,談話里訓一下。

3.不滿意某個習慣或者位置訓練,取消。

角色與屬性

屬性決定角色與職責,戰(zhàn)術行為對應屬性值。目前可以肯定的是,如果一個角色職責對應球員關鍵屬性低于5,該球員肯定不適合這個角色職責 。

FM的核心就是讓球員沿著自己最擅長的方向訓練,成為某個角色上的最佳球員。因為根據(jù)風格需求,我們一定是要讓所有球員。

1.都能夠進行策應-傳身后球和傳中相關屬性高

2.都能夠進行進攻-射門前插相關屬性高

3.都能夠進行防守-盯人鏟球相關屬性高

4.都能夠?qū)崿F(xiàn)全攻全守-體力速度加速度高

以上述標準讓球員成為自己位置上最好的球員

無恥,非常無恥。SI我不知道說你什么好了。很多人覺得打不過電腦了,就是因為13里變化最大的,依舊是風格對角色職責的影響。13里很嚴格的把風格對應的進攻策應防守人員規(guī)定的很清楚,所以如果這塊不對,你的戰(zhàn)術就不對了。

FM有一點我不喜歡,就是上述如果你設置的不對,就會讓球員在所有比賽判定上有衰減,當然我能理解,否則這就是像以前那樣,你把CA高的球員一堆就贏球了。但如果我來做,當然我在做RFM的時候也的確是這么做的。就是具體一個行為,比如說判斷頭球優(yōu)勢時,只計算爭搶頭球雙方球員的能力,包括一些傳球人的能力。但FM不是的,在12里如果你風格,球員角色職責選擇不對,你就失去了很多優(yōu)勢,在13里變成了陣型,如果你的陣型沒有克制性,你就失去了優(yōu)勢。

陣型最重要,如果你的陣型設置不對,你其它全部設置對了才會艱難的贏的或打平,否則你就等著被人爆。

真理1:進攻策應防守是由三塊戰(zhàn)術決定的,球員戰(zhàn)術里做了這個設置,他就能承擔對應的職責,否則承擔不了。

進攻:前插混合以上

策應:對于邊路球員,wide play設置時是cut inside的球員是身后球混合以上;wide play是normal和hug touchline的球員是傳中混合以上。對于中路球員,都是身后球混合以上。P.S hug touchline是一種特殊戰(zhàn)術,當你球隊邊路擁有傳中優(yōu)勢,中路擁有頭球優(yōu)勢時才適合讓你的MS以上球員在前插和傳中都是經(jīng)常的狀態(tài)下去做,對于其它位置球員,就不要設置hug touchline了。

防守:貼身-根據(jù)365Ldeni的觀察結(jié)果,證明的確只有貼身決定防守與否,而區(qū)域還是人盯人只是盯人方式不同。

球員能力決定能否承擔這個責任,而不是你設置了他這么做他就能承擔。榮昊屬性很漂亮,但他只能打自由風格,因為他防守能力很差,決定他不能承擔防守職責。我在對貴州人和的比賽中把他換上場,雖然設置了防守,但還是被打了全場的曲波爆邊了。這很正常,如果能力都不影響比賽,那業(yè)余球員設置對了也能打贏世界冠軍了。

大部分位置球員的角色職責,都有純防守,純策應,純進攻。

決定三職責是否合格的屬性

進攻:射門.如果你根據(jù)決斷和無球跑決定讓球員來前插的話,你會缺乏攻擊力,因為進攻時在禁區(qū)內(nèi)的人太少了。我的方法是將球隊里射門最好的幾個人選為前插經(jīng)常的人。那么我們也許可以這樣,不那么好的人在需要承擔策應時,前插設置為混合。

策應:傳球,傳中和創(chuàng)造力。前兩決定準確率,后者決定視野,也就是發(fā)現(xiàn)最合適人選的能力

防守:盯人,決定是否能在防守時找到人并盯到位。

心態(tài)也會影響貼身與否,觀察到的結(jié)果,在attacking以上風格下除了防守型前鋒,其他原本防守的前鋒都不貼身了,唯一防守的就是防守型前鋒。同時也觀察到,進攻和全力進攻這兩個心態(tài)下,dmc和dc也還是有貼身的職責,防守和全力防守兩個心態(tài)下,前鋒和amc線上也還是有不防守的職責。如果我們在這四個極端風格下,要想用默認的角色職責,還是能找到同時執(zhí)行三個職責或同時執(zhí)行其中兩個職責的角色職責的,除了防守型前鋒,但我沒記錯的話前幾作里防守型前鋒策應是有身后球混合的。所以我認為我們還是可以在任何心態(tài)下根據(jù)風格設置每個位置球員的職責的。所以結(jié)論是:心態(tài)不影響風格。

MC這條線上除了純防守,剩下的就都是兩種職責的組合了,那么能得出的結(jié)論就是,十分嚴格下MC球員只有一種職責,嚴格到自由下有兩種,十分自由有三種邊后衛(wèi)和進攻型邊后衛(wèi)這兩個角色,他們的策應和進攻職責,其實對應的都是同時兼具策應和進攻職責,但沒有防守職責,而只有進攻型邊前衛(wèi)防守同時兼具三種職責。

中后衛(wèi),中后衛(wèi)沒有進攻職責,只有出球中后衛(wèi)有策應職責然后我們來看看風格-所有的風格描述里都沒有門將,需要試驗總之角色職責配對了,就能隨便干翻電腦了。臨場不是那么重要。不過有一點,就是以后可以自己自定義這三部分了,只要風格對了十分嚴格-dmc線以后都是防守職責,mc線防守/策應職責,amc線策應職責,fc線進攻職責。

這個風格有一些矛盾的地方,就是從規(guī)律來看應該是每個位置球員只負責一個職責即可,那么MC位置球員負責防守/策應都可以,但風格描述說MC得負責策應,可MS和AMS是沒有純策應職責的。但從九號半戰(zhàn)術來說,九號半都可以極少前插,那么AMS是可以的,位置更靠后的MC和MS都是可以的。

GK:門將

DC:DC的清球和中后衛(wèi),邊后衛(wèi)防守職責

DM:防守型后腰

MC:搶球機器防守

MS:MS和AMS沒有純策應職責,需要試驗

AMC:九號半

AMS:MS和AMS沒有純策應職責,需要試驗

FC:站樁/搶點進攻職責

嚴格

GK:門將

DC線:DC的清球和中后衛(wèi)

DS:沒有只負責防守策應的角色職責,這是個特殊位置,等待進一步實驗。一種方法是設置球員傳中混合,wide play是normal,cross from是deep,人盯人+貼身,前插極少。

DM線:后腰/拖后組織核心防守職責

MC線:中場/拖后組織核心/防守職責,拖后組織核心策應職責,中場/前場組織核心進攻職責

MS:邊鋒/邊前衛(wèi)的策應&進攻職責,邊前衛(wèi)的防守職責

AMC線:所有角色的進攻職責

AMS:邊鋒/內(nèi)鋒/前場組織核心的兩個職責

FC線:站樁/搶點進攻職責

適中

GK:清道夫門將防守職責

DC:出球后衛(wèi)

DS:沒有只負責防守策應的角色職責,這是個特殊位置,等待進一步實驗。一種方法是設置球員傳中混合,wide play是normal,cross from是deep,人盯人+貼身,前插極少。

DM:后腰/拖后組織核心防守職責,拖后組織核心策應職責

MC:中場/拖后組織核心/防守職責,拖后組織核心策應職責,中場/前場組織核心進攻職責

MS:邊鋒/邊前衛(wèi)的策應&進攻職責,邊前衛(wèi)的防守職責

AMC:所有角色的進攻職責

AMS:邊鋒/內(nèi)鋒/前場組織核心的兩個職責

FC:站樁/防守型前鋒策應職責,突前/影子/全能前鋒所有職責,九號半

自由-滿足包括策應在內(nèi)的兩個職責

GK:清道夫門將角色的策應/進攻職責

SW:sweeper的防守職責,libero的進攻職責

DC:出球后衛(wèi)

DS:進攻型邊后衛(wèi)/邊后衛(wèi)的策應&進攻職責

DM:后腰/拖后組織核心防守職責,拖后組織核心策應職責

MC:中場/拖后組織核心/防守職責,拖后組織核心策應職責,中場/前場組織核心進攻職責

MS:邊鋒/邊前衛(wèi)的策應&進攻職責,邊前衛(wèi)的防守職責

AMC:內(nèi)鋒/進攻型中場/前場組織核心的進攻職責

AMS:邊鋒/內(nèi)鋒/前場組織核心的兩個職責

FC:影子/突前/全能/進攻

前鋒線有三個角色職責是有問題的,防守型前鋒的兩個職責和九號半,防守型前鋒只有進攻和防守職責,九號半只有策應職責。我們可以自己根據(jù)球員屬性把他設置成一個適合自由風格的球員,增加防守或進攻設置十分自由-同時滿足三種職責。

GK:清道夫門將角色的策應/進攻職責

SW:libero策應職責

DC:理論上來說是沒有,但可以試試出球后衛(wèi)

DS:進攻型邊后衛(wèi)防守職責

DM:后腰策應

MC:中場/前場組織核心/搶球機器/全能中場策應

MS:防守型邊鋒的兩個職責

AMC:前場組織核心/攻擊型中場/內(nèi)鋒策應

AMS:防守型邊鋒的兩個職責

FC:影子/全能/站樁前鋒策應

單獨設置球員戰(zhàn)術行為

從AMC和AMS的前場組織核心與內(nèi)鋒策應的不同戰(zhàn)術設置我們就可以看出,同一個角色職責根據(jù)在不同位置,他們的戰(zhàn)術設置也是不同的,最重要的是,這證明了一點:每個角色職責的戰(zhàn)術設置并不是唯一的,也就是說我們是可以改變戰(zhàn)術設置的。只要一個位置上球員對應風格的戰(zhàn)術設置,也就是進攻策應防守設置正確,這些設置都可以改變。

舉例:十分自由風格下如果你有amc,他的前插至少是混合,身后球至少是策應,防守一定是人盯人+貼身。其它都可以隨意改變,我們?yōu)槭裁匆淖儯恳驗榍騿T屬性不同。舉例:這個amc盤帶很低,8以下,我就可以設置他的盤代為極少,這并不影響角色,也就不會給風格帶來負面影響。

可以設置但不會影響風格的戰(zhàn)術內(nèi)容:鏟球,盤帶,遠射,傳中。

還不確定會對風格產(chǎn)生影響的戰(zhàn)術:roam from position,hold up ball。前者只有九號半使用,后者只有個別前鋒中場使用。

wide play:中路球員用normal,邊路球員如果想內(nèi)切就cut inside,九號半用move into channel,如果想傳中就用hug touchline 。

針對性設置如下。

貼身:對方經(jīng)常拿頭球和經(jīng)常喜歡傳球的人,推測同理愛遠射的也貼身。

壓迫:對方經(jīng)常盤帶的人。

弱勢腳:所有左右腳里有笨拙和較弱的就設置好了。

針對性需要好好研究,我認為針對性是指承擔防守職責的人在面對該人時執(zhí)行的行為,對不執(zhí)行防守職責的人無效。因此對于后衛(wèi)的貼身壓迫,應該是看不到的,除非你設置了前鋒貼身。

針對性有兩種理論

1:對于有威脅的球員無視他的屬性來防守,比如說速度型就壓迫極少鏟球,力量型前鋒就貼身。但這就不符合能力決定表現(xiàn)的真理了。

2:根據(jù)球員屬性設置針對性。比如說對方中鋒強壯20,我們都知道站樁有hold ball。就是不怕你貼身。強壯2的還控球就是找死。那么20的自然就不怕你貼身了。那針對他時就不能貼身。但如果這樣,強裝速度都高而不貼身壓迫,就等于不防守了。

有一種方法,就是如果對方站樁而我的對位球員不夠強壯,我就不貼身改壓迫,速度型不夠快就不壓迫改貼身。

DC的三種職責

defend:沒有特殊情況

stop:對方遠射較多

cover:對方傳身后球較多

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