《培訓服務期競業(yè)限制協(xié)議范本》是小編收集到的較為完整的競業(yè)限制協(xié)議，值得就是在一段時間內(nèi)勞動者簽署后不得在同類型行業(yè)中的其他公司任職，分條十分的詳細，感興趣的親們趕緊下載吧。

競業(yè)限制是什么

競業(yè)限制是《中華人民共和國勞動合同法》的重要內(nèi)容，根據(jù)本法第二十三條、二十四條的規(guī)定，它是用人單位對負有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動者，在勞動合同、知識產(chǎn)權權利歸屬協(xié)議或技術保密協(xié)議中約定的競業(yè)限制條款。

具體來說，競業(yè)限制是指用人單位和知悉本單位商業(yè)秘密或者其他對本單位經(jīng)營有重大影響的勞動者在終止或解除勞動合同后的，一定期限內(nèi)不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營同類業(yè)務或有其他競爭關系的用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競爭關系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務。

限制時間由當事人事先約定，但不得超過二年。競業(yè)限制條款在勞動合同中為延遲生效條款，也就是勞動合同的其他條款法律約束力終結(jié)后，該條款開始生效。

合同內(nèi)容預覽

甲方（用人單位）：_____________________

乙方（員工）：_____________________

身份證號碼：_____________________

根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：

第一條培訓情況

一、 培訓性質(zhì)為專業(yè)技術培訓，培訓內(nèi)容為：________________________________。

二、 培訓期限：預計自________年________月________日起至________年________月________日止。以實際培訓時間為準。

三、 培訓地點：________________________。

第二條培訓費用

一、 甲乙雙方確認：培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費、培訓期間生活補助等項目，合計人民幣________元。

二、 培訓費用負擔方式為：甲方負擔________________。

第三培訓期間工資待遇

一、 雙方同意培訓期間工資待遇按下列________種方式處理： 1、 原工資待遇不變。 2、 甲方向乙方提供如下待遇： （1） 生活補助：________________________。（2） 其他福利待遇：________________________。 （3） 其他：________________________。（4） 培訓期間原工資待遇停發(fā)。 3、 其他：培訓期間發(fā)放基本工資與崗位工資，其他獎金、補貼等不再發(fā)放。

二、 培訓期間甲方向乙方額外支付的生活補助等計入本協(xié)議第二條約定之培訓費用中。

第四條培訓要求

三、 乙方保證在培訓期間努力學習，取得優(yōu)異成績，保證拿到畢業(yè)證書/結(jié)業(yè)證書/職業(yè)資格證書。

四、 乙方承諾，在培訓期間及培訓均應遵守甲方有關規(guī)章制度，以不亞于正常工作時的態(tài)度和紀律參加培訓，并遵守培訓機構的紀律。如有違反，均視為違反甲方規(guī)章制度與勞動紀律。

第五條服務期

一、 甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓結(jié)束。

二、 服務期的結(jié)束時間為下列第________種： 1、 至________年________月________日止； 2、 至勞動合同或聘用合同期滿時止。

當服務期的結(jié)束時間后于勞動合同期滿時間時，甲方可以選擇將勞動合同期限順延至服務期滿，也可以選擇放棄服務期的權利，勞動合同按原期限終止。

三、 培訓結(jié)束后，乙方將按下列第________種條件上崗： 1、 不低于培訓結(jié)束前的待遇，同時按甲方的正常工資調(diào)整制度，優(yōu)先獲得上調(diào)薪酬的機會； 2、 不低于如下待遇：________________。

如雙方另有協(xié)議，按另行簽訂協(xié)議執(zhí)行。