《人力資源新聞客戶端》是知名人力資源研究公司Hroot推出的一款針對(duì)全球人力資源資訊的一款專業(yè)性手機(jī)新聞軟件，該軟件為企業(yè)人力資源經(jīng)理人、人力資源行業(yè)高管實(shí)時(shí)了解人力資源最新的信息、趨勢(shì)提供了一個(gè)絕佳的平臺(tái)，新聞即時(shí)迅速且全面，需要的用戶歡迎下載體驗(yàn)！

軟件介紹

全球人力資源新聞是中國(guó)最大的人力資源媒體公司Hroot推出的新聞移動(dòng)應(yīng)用，為企業(yè)人力資源經(jīng)理人、人力資源行業(yè)高管實(shí)時(shí)了解人力資源最新的信息、趨勢(shì)提供了一個(gè)絕佳的平臺(tái)，應(yīng)用包含七大模塊:國(guó)內(nèi)新聞、國(guó)際新聞、法規(guī)新聞、行業(yè)新聞、微信文章、精彩視頻、HRoot動(dòng)態(tài)，應(yīng)用中的新聞、視頻24小時(shí)隨機(jī)更新。

軟件特色

HRoot是中國(guó)最大的人力資源媒體公司，旗下?lián)碛兄T多行業(yè)領(lǐng)先品牌與平臺(tái)業(yè)務(wù)，包括：全球領(lǐng)先的人力資源管理網(wǎng)站—HRoot（HRoot.com）、中國(guó)發(fā)行量最大的人力資源管理期刊—《人力資本管理》（Human Capital Management Magazine）（國(guó)際刊號(hào)：ISSN 2095-8404，國(guó)內(nèi)刊號(hào)：CN31-2102/F）、中國(guó)領(lǐng)先的人力資源管理學(xué)院—卓悅會(huì)（HRootInstitute）、中國(guó)最權(quán)威、規(guī)模最大、層次最高、最受矚目的人力資源評(píng)選—中國(guó)年度人力資源評(píng)選（Annual Human Resource Awards in China）等。

軟件功能

“HRoot人力資源新聞”移動(dòng)應(yīng)用是一款專為企業(yè)管理者和人力資源經(jīng)理人打造的、基于大數(shù)據(jù)和人工智能的人力資源內(nèi)容推薦引擎APP，可輕松實(shí)現(xiàn)信息高效搜索、新聞個(gè)性化推薦、內(nèi)容與閱讀偏好智能匹配等。

在信息爆炸的移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代，渠道過(guò)多導(dǎo)致內(nèi)容極為分散，“HRoot人力資源新聞”移動(dòng)應(yīng)用致力于為企業(yè)管理者和人力資源經(jīng)理人群體提供一個(gè)一站式、全方位、實(shí)時(shí)的人力資源內(nèi)容獲取平臺(tái)，通過(guò)強(qiáng)大的搜索引擎提供信息的高效搜索，通過(guò)人工智能技術(shù)提供個(gè)性化的智能推薦，通過(guò)大數(shù)據(jù)分析實(shí)現(xiàn)內(nèi)容與受眾群體閱讀偏好的智能匹配，幫助企業(yè)管理者和人力資源經(jīng)理人快速獲取需要的實(shí)時(shí)內(nèi)容。

19項(xiàng)內(nèi)容分類，隨心設(shè)置個(gè)性化內(nèi)容標(biāo)簽

根據(jù)受眾群體對(duì)內(nèi)容的關(guān)注和閱讀需求，“HRoot人力資源新聞”移動(dòng)應(yīng)用共設(shè)置了19項(xiàng)內(nèi)容分類標(biāo)簽，涵蓋國(guó)內(nèi)外行業(yè)新聞、政策法規(guī)、招聘選拔、培訓(xùn)發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬福利、人才管理、社保、評(píng)鑒測(cè)評(píng)、認(rèn)可激勵(lì)、組織戰(zhàn)略、雇主品牌、留任繼任等，用戶可根據(jù)個(gè)人對(duì)內(nèi)容的關(guān)注偏好，對(duì)內(nèi)容分類標(biāo)簽進(jìn)行自定義設(shè)置。

作為內(nèi)容聚合平臺(tái)，“HRoot人力資源新聞”移動(dòng)應(yīng)用自身不直接生產(chǎn)內(nèi)容，主要通過(guò)大數(shù)據(jù)和云技術(shù)聚合內(nèi)容，目前已有超過(guò)2,200個(gè)人力資源專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和人力資源管理領(lǐng)域內(nèi)容生產(chǎn)者的內(nèi)容源接入，每天至少更新1,500條人力資源專業(yè)文章、新聞等。

熱點(diǎn)推薦+高效搜索，極大減少內(nèi)容篩選時(shí)間

如今，信息獲取方式越來(lái)越多樣化導(dǎo)致內(nèi)容極為分散。“HRoot人力資源新聞”移動(dòng)應(yīng)用以技術(shù)為壁壘，以海量數(shù)據(jù)為依托，通過(guò)大數(shù)據(jù)、引擎推薦、人工智能算法等技術(shù)，根據(jù)用戶的瀏覽、搜索、查詢、收藏、評(píng)論、分享等行為，智能學(xué)習(xí)用戶的興趣愛(ài)好，為用戶推薦自己關(guān)心的內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)內(nèi)容與用戶的精準(zhǔn)連接。此外，用戶還可根據(jù)關(guān)鍵詞進(jìn)行相關(guān)內(nèi)容的定向查找，快速獲取有效內(nèi)容資源，極大減少篩選的時(shí)間成本，使用戶能夠充分利用其有限的碎片化時(shí)間。

“HRoot人力資源新聞”移動(dòng)應(yīng)用作為專為人力資源行業(yè)量身打造的全開(kāi)放內(nèi)容聚合與分發(fā)平臺(tái)，將極大提高人力資源專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和人力資源管理領(lǐng)域內(nèi)容創(chuàng)作者等生產(chǎn)的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容在人力資源經(jīng)理人群體中的曝光率和價(jià)值，迅速擴(kuò)大自身影響力。此外，“HRoot人力資源新聞”移動(dòng)應(yīng)用在提高受眾閱讀便捷性和良好體驗(yàn)性的同時(shí)，也將幫助眾多人力資源內(nèi)容創(chuàng)作者分享到龐大的流量“紅利”。