《釘釘高溫補(bǔ)貼自動(dòng)領(lǐng)取軟件》為大家每天領(lǐng)取釘釘高溫補(bǔ)貼，只要在高溫天氣堅(jiān)持打卡，就是大家在堅(jiān)定使用釘釘辦公，堅(jiān)持上班，在40度高溫的天氣下真的勇氣可嘉，退出的高溫補(bǔ)貼大家想要就不要忘記打卡哦。

釘釘高溫補(bǔ)貼自動(dòng)領(lǐng)取軟件介紹：

最近全國(guó)各地都處于一片火爐當(dāng)中，釘釘也特為全國(guó)用戶提供了高溫補(bǔ)貼的紅包，這里提供的這款釘釘高溫補(bǔ)貼自動(dòng)領(lǐng)取軟件可以幫你每天自動(dòng)簽到領(lǐng)取紅包，這個(gè)紅包要連續(xù)不斷領(lǐng)取十五天才能提現(xiàn)，所以大家想要提現(xiàn)的話一定不能忘記每天去領(lǐng)一發(fā)。如果你擔(dān)心自己記性不好，可以來(lái)西西下載這款釘釘高溫補(bǔ)貼自動(dòng)領(lǐng)取軟件自動(dòng)領(lǐng)取。

釘釘高溫補(bǔ)貼怎么提現(xiàn)：

“高溫補(bǔ)貼季”活動(dòng)：每天堅(jiān)持打卡，即可獲得相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。

活動(dòng)時(shí)間：2017年8月1日-8月31日

活動(dòng)需連續(xù)簽到15天，方可領(lǐng)取獎(jiǎng)勵(lì)!

釘釘高溫補(bǔ)貼簽到方法：

1、登陸釘釘手機(jī)客戶端，進(jìn)入“我的”-“福利社”-“酷公司高溫補(bǔ)貼”

2、點(diǎn)擊領(lǐng)取按鈕，將活動(dòng)分享給釘釘好友。

3、點(diǎn)擊別人的分享活動(dòng)，可領(lǐng)取到當(dāng)天的高溫補(bǔ)貼紅包。

4、簽到成功!

釘釘高溫補(bǔ)貼視頻：

高溫補(bǔ)貼相關(guān)信息：

高溫津貼 你按時(shí)足額領(lǐng)到了嗎?

勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼

福建省從5月至9月發(fā)放高溫津貼，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是每月200元，每人每天9.2元

□ 記者 傅利昌

熱！熱！熱！7月12日入伏以來(lái)，全國(guó)多地陷入持續(xù)“蒸烤模式”，南北方大范圍地區(qū)最高氣溫達(dá)37℃以上。福建省氣象局也發(fā)布高溫橙色預(yù)警，7月21-29日，我省出現(xiàn)持續(xù)大范圍的高溫天氣，最高氣溫可達(dá)37-39℃，局部超過(guò)40℃。

近期，多個(gè)國(guó)家部委和地方政府出臺(tái)防暑降溫應(yīng)對(duì)措施，尤其要求高溫津貼要發(fā)放到位。

7月29日，記者在龍巖城區(qū)采訪發(fā)現(xiàn)，一些用工單位在政策落實(shí)上還不到位，大多數(shù)戶外勞動(dòng)者表示并未拿足或沒(méi)拿到高溫津貼，有的戶外勞動(dòng)者還不知道高溫津貼為何物。

多地下文應(yīng)對(duì)高溫天氣

所謂“高溫津貼”，其實(shí)是針對(duì)勞動(dòng)者因?yàn)樵诟邷丨h(huán)境下工作，而額外消耗勞動(dòng)的補(bǔ)償。 根據(jù)國(guó)家安監(jiān)總局、人社部、全國(guó)總工會(huì)等部門(mén)2012年出臺(tái)的《防暑降溫措施管理辦法》，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。在發(fā)放時(shí)間上，我省是從5月至9月，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是每月200元；如需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天9.2元。用人單位的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)納入工資總額，但不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。

從7月3日起，人力資源社會(huì)保障部對(duì)用人單位是否遵守高溫津貼規(guī)定等內(nèi)容開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)檢查。我省下發(fā)通知要求做好高溫天氣防范應(yīng)對(duì)工作。

高溫津貼在基層一線難以落實(shí)

近年來(lái)，人社部、全國(guó)總工會(huì)等部門(mén)曾多次要求用人單位，要“按時(shí)、足額”發(fā)放高溫津貼，不得用防暑降溫飲料來(lái)充抵津貼發(fā)放。然而，仍有不少用人單位沒(méi)有按規(guī)定執(zhí)行，更有大量建筑工、環(huán)衛(wèi)工、綠化工、快遞員等等，終日在炎炎烈日下工作，卻不知“高溫津貼”為何物。

記者采訪發(fā)現(xiàn)，高溫津貼不發(fā)放的情況在我市普遍存在。記者走訪了一些戶外工作者如一線外賣(mài)小哥、快遞員及建筑工地施工人員，發(fā)現(xiàn)高溫津貼在基層一線難以落實(shí)，不少用人單位將原本應(yīng)正常發(fā)放的高溫津貼直接降低標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，甚至變相地變成其他所謂的降溫實(shí)物補(bǔ)助。

“從7點(diǎn)半開(kāi)始送貨，直到下午6點(diǎn)半收工。” 7月29日上午，記者在龍巖南城某居民小區(qū)看到正在送貨的某快遞公司快遞員小吳，問(wèn)到高溫津貼，汗流浹背的小吳吞吞吐吐起來(lái)，他告訴記者，現(xiàn)在是快遞旺季，每天收發(fā)的快遞單極多，他一天要送100多個(gè)包裹，天氣再熱也要送，送不完是要被罰款的。為了完成快遞配送，他一天到晚都得頂著烈日工作，即便大中午也沒(méi)時(shí)間休息。他告訴記者，工作了三年，公司從來(lái)沒(méi)有給他發(fā)放過(guò)高溫津貼。

7月29日下午3點(diǎn)多，正在登高東路某清湯粉店吃飯的小賴(lài)告訴記者，他是某外賣(mài)公司的外賣(mài)小哥，入職一年多了，每年最難熬的就是七八月盛夏季節(jié)，一天到晚頭頂烈日，馬不停蹄。為了趕時(shí)間，上樓時(shí)小跑，一步兩個(gè)臺(tái)階。他說(shuō)最怕送餐到醫(yī)院或?qū)懽謽牵?層以下往往選擇爬樓梯，因?yàn)殡娞萏�難等了。盡管天氣炎熱，小賴(lài)送餐時(shí)很少喝水，不喝水是為了不去廁所，這樣會(huì)省不少時(shí)間，只有閑下來(lái)的時(shí)候才覺(jué)得渴的難受。他說(shuō)，一般3點(diǎn)鐘以后才有空吃午飯，因?yàn)樯衔?1點(diǎn)至下午2點(diǎn)是送餐的高峰期。記者問(wèn)他有沒(méi)有領(lǐng)到過(guò)高溫津貼？他說(shuō)送一單外賣(mài)賺幾塊錢(qián)，以前沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)高溫津貼。那么熱的天氣送外賣(mài)確實(shí)很辛苦的，發(fā)點(diǎn)高溫津貼也應(yīng)該，但不發(fā)我們也認(rèn)了，不想丟了工作。

天氣越炎熱，市民桶裝飲用水消耗越多，送水工就越忙碌。龍巖某礦泉水公司送水工小林每天7點(diǎn)多就開(kāi)始送水，一直送到晚上八九點(diǎn)鐘，一天要送100多桶的水，中間只有吃飯的時(shí)間。烈日當(dāng)空，他也要上路送水，因?yàn)橄�費(fèi)者等著水飲用。記者問(wèn)他，公司有沒(méi)有發(fā)放高溫津貼？小林告訴記者，高溫季節(jié)公司給他們每月發(fā)放兩吊礦泉水（12瓶/吊），一天還不到一瓶。

盡管天氣炎熱，龍巖城區(qū)不少建筑工地在七八點(diǎn)鐘就進(jìn)行施工，一般中午停工，至下午三點(diǎn)后再施工。但也有部分工地為了趕進(jìn)度，中午也頂著烈日進(jìn)行作業(yè)。對(duì)于高溫津貼，不少工人表示從來(lái)沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)過(guò)，而大部分工地也僅僅提供礦泉水、涼茶等飲料等用于降暑降溫。

記者采訪了解到，有的單位降低高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)；一些用人單位并沒(méi)有以現(xiàn)金的方式發(fā)放高溫津貼，改為以發(fā)放飲料來(lái)給員工“降溫解暑”；有的單位高溫津貼沒(méi)有隨6、7月份的工資一起發(fā)放，而是要等到9月份時(shí)集中發(fā)放。

把高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)寫(xiě)進(jìn)勞動(dòng)合同

多年來(lái)，高溫津貼的落實(shí)一直是個(gè)難題。

政府不處罰，員工不要求，是高溫津貼年年落實(shí)不好的重要原因。一方面，政府部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者的政策宣傳，提高他們的維權(quán)意識(shí)，勞動(dòng)者要積極維護(hù)自己的合法權(quán)益。另一方面需要將高溫津貼的發(fā)放與問(wèn)責(zé)結(jié)合起來(lái)。建筑、餐飲、快遞等行業(yè)的問(wèn)題比較突出，應(yīng)將這些行業(yè)作為重點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處侵害勞動(dòng)者權(quán)益的違法行為。

業(yè)內(nèi)人士建議，應(yīng)該健全、完善職工高溫津貼制度，通過(guò)工會(huì)等協(xié)助勞動(dòng)者與企業(yè)平等協(xié)商，把高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)等寫(xiě)進(jìn)勞動(dòng)合同。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)如何制定和調(diào)整，應(yīng)當(dāng)舉辦聽(tīng)證會(huì)，讓更多高溫下的勞動(dòng)者參與討論，更好地保護(hù)他們的權(quán)益。

除了發(fā)放津貼，還應(yīng)科學(xué)調(diào)整高溫下勞動(dòng)者的作息時(shí)間。按照《防暑降溫措施管理辦法》要求，最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)6小時(shí)，在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。